Aufgaben
Unterstützung bei der Erstellung von Verträgen, Änderungsvereinbarungen und Bescheinigungen
Pflege von Personalstammdaten in Workday und Zeiterfassungsdaten in GFOS
Mitwirkung bei der Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Reports
Unterstützung im Tagesgeschäft sowie bei standortübergreifenden HR-Projekten
Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften zu administrativen HR-Themen
Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten im HR-Bereich, wie zum Beispiel Datenarchivierung und das Weiterleiten der eingehend Post
Qualifikation
Laufendes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
Interesse an Personalthemen und idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich
Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word, PowerPoint)
Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
Freude am Umgang mit Menschen und Teamfähigkeit
Benefits
Ritter ist ein globaler Hersteller von Hochpräzisionsprodukten und gilt als der am schnellsten wachsende Hersteller von hochwertigen Robotern und Verbrauchsmaterialien für das Liquid Handling.
Das bieten wir:
Attraktive Mitarbeitervergünstigungen, Corporate Benefits und JobRad
Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberzuschuss
Vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliches Angebot zu Gesundheitsthemen und Beratung
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Teamevents und andere Initiativen
Weitere Angaben
Sprachkenntnisse:
Deutsch - English (B2)
Beginn: 01.11.2025
Dauer: 12 Monate
Vergütung:
Anzahl der Plätze: 1
Angaben zum Unternehmen
Unternehmensbeschreibung
Unternehmensgröße
501-1000 Mitarbeiter
Branchen
Herst. von medizinischen Geräten
