Praktikum im Bereich HR-Digitalisierung (m/w/d)

Aufgaben

Als Praktikant im Bereich HR-Digitalisierung (m/w/d) unterstützt Du unsere Berater bei der Digitalisierung der HR-Prozesse unserer Kunden. Des Weiteren arbeitest Du bei der Durchführung und Auswertung der Studie Future Talents Report mit und bringst Dich bei unseren internen Projekten ein. Wenn Du die Möglichkeit suchst, Dich mit viel Eigenverantwortung und Engagement bei externen und internen Projekten einzubringen, bist Du bei uns richtig.

Qualifikation

- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Psychologie, Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Bachelor- oder Master-Studiengang
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Consulting oder Human Resources
- Strukturierte Arbeitsweise und gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office und sehr gute Englischkenntnisse
- Selbständigkeit, Teamfähigkeit und Neugier für neue Herausforderungen

Benefits

- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- 24 Tage bezahlter Urlaub
- Flexible Arbeitsplatzwahl: Ob von Zuhause, in unserem zentralen und gut angebundenem Office oder zeitweise aus dem Ausland - wir finden die optimale Kombination für dich
- regelmäßige Team- und Firmenevents wie Team Days, Oktoberfest, Strategietage, Sommerfest, Weihnachtsfeier und vieles mehr
- Strukturiertes Onboarding, flache Hierarchien und viel Platz für deine Ideen!
- Modernes Büro direkt an der Donnersbergerbrücke mit viel Platz und top ausgestatteten Arbeitsplätzen
- Unser tolles Backoffice Team versorgt uns zudem jede Woche mit ausreichend Obst, Getränken und Kaffee :-)

Weitere Angaben

Angaben zum Unternehmen

Unternehmensbeschreibung
Wir sind eine Unternehmensberatung im HR-IT-Umfeld. Unsere Projekte drehen sich um die Mitarbeiter:innen im Unternehmen – vom Recruiting über Performance und Target Management bis hin zu Learning Management unterstützen wir unsere Kunden bei der Auswahl der richtigen Software für ihre HR-Prozesse und begleiten sie anschließend bei der Digitalisierung.

Hast Du Lust auf ein modernes Arbeitsumfeld, in welchem Du früh eigenständig an Projekten arbeitest und die Verantwortung für Deinen Aufgabenbereich übernimmst? Insbesondere wenn Du bereits erste Erfahrung im HR Bereich hast, passt Du sehr gut zu unserem Team aus motivierten Consultants, die ein gemeinsames Ziel haben: den deutschen HR-Markt weiterentwickeln und Unternehmen dabei helfen, ihre Human Resources Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren.

Unternehmensgröße
21-50 Mitarbeiter

Branchen
Ingenieurbüros für technische Fachplanung und Ingenieurdesign, Unternehmensberatung, Vermittlung von Arbeitskräften