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23.08.2021

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Versicherungskammer Bayern
Maximilianstr. 53
80530 München

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München

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Ergänzen Sie ihr Studium mit einem gut bezahlten Praktikum in der Personalentwicklung eines großen Konzerns.

Praktikant (m/w/d) Personalentwicklung (Führungskräfteentwicklung)

23.06.2021
Versicherungskammer Bayern - Versicherungsanstalt des öffentlichen Rechts - München
BWL, Personalwesen, Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaft, Wirtschaftswissenschaft

Aufgaben

-Sie unterstützen die Personal- und Organisationsentwicklung (z.B. Talent- und Führungskräfteentwicklung, Agilität, New Work).
-Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Durchführung verschiedener Führungskräfte-Workshops & Veranstaltungen.
-Sie übernehmen die Kommunikation des Führungskräfte-Nachwuchsprogramms im Intranet (z.B. Blogbeiträge).
-Sie sind für die Pflege der Lernplattform zuständig (z.B. Aktualisierung von Seminarbeschreibungen).
-Sie begleiten die Evaluation und Weiterentwicklung des Führungskräfte-Nachwuchsprogramms.
-Sie unterstützen unser Team im laufenden Tagesgeschäft und übernehmen darüber hinaus spannende Sonderthemen.

Qualifikation

-Hochschul-Studium der Wirtschafts-/ Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder ähnliche Studiengänge.
-Erste Erfahrungen mit Personalthemen in Theorie und (idealerweise) Praxis.
-Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
-Jede Menge Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude am Kontakt mit Kunden.
-Sicherer Umgang mit den Microsoft Office Programmen.

Benefits

-Spannende Einblicke in den Unternehmensalltag eines renommierten Arbeitgebers und Marktführers in Bayern.
-Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!
-Wertvolle Berufserfahrung, gute Bezahlung und tolle Rahmenbedingungen.
-Ein sehr nettes und kompetentes Team, das Sie fordert und fördert.
-Preisgekrönte Kantine und vieles mehr.

Weitere Angaben

Sprachkenntnisse:
Beginn: Ab sofort
Dauer: 6 Monate
Vergütung:
Anzahl der Plätze: 1

Angaben zum Unternehmen

Unternehmensbeschreibung
Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungsleistungen und kümmern uns: um unsere Kunden – wie um unsere Mitarbeiter. Wertschätzung ist bei uns ein fester Teil von Führung und Zusammenarbeit. Wir fordern – und fördern gleichermaßen. Bei uns erleben Sie, dass Ihr persönlicher Beitrag und Ihre Meinung gefragt sind. Wir leben Fairness und gestalten unsere und damit auch Ihre Zukunft. Darauf können Sie sich verlassen: Dass wir Sie weiterbringen, stetig fortbilden und Ihnen den Rückhalt geben, den Sie für Ihren außerordentlichen Einsatz verdienen.

Unternehmensgröße
5001-10000 Mitarbeiter

Branchen
Managementtätigkeiten von Holdinggesellschaften, Schaden- und Unfallversicherungen, Sonstige Verwaltung und Führung von Unternehmen und Betrieben

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