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Fakten

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25.05.2019

Anstellungsart

Vollzeit

Art der Bewerbung

per Email

Form der Bewerbung

vollständige Bewerbung

Kontakt

aconso AG
Theresienhöhe 28
80339 München

Einsatzort:

München

Bei Rückfragen

Lena Hupfauf
089/ 516186185

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Hast Du Lust auf ein Praktikum, bei dem Du von Beginn an Verantwortung übernehmen darfst? Du findest das Personalwesen und Finance-Themen spannend und möchtest Dich in einem der Bereiche spezialisieren? Dann suchen wir Dich

Praktikum Human Resources & Finance (m/w/d)

25.04.2019
aconso - München
Personalwesen, Wirtschaftswissenschaft, Finanzwirtschaft

Aufgaben

- Unterstützung im gesamten administrativen Tagesgeschäft der
Personalbetreuung
- Mitwirkung bei der Koordination und Umsetzung von HR-Prozessen
(z.B. Bewerbermanagement, Onboarding, Stellenausschreibungen,
etc.)
- Tätigkeiten im Bestellwesen und der Buchhaltung
- Support bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
- Unterstützung im Rahmen von laufenden Projekten

Qualifikation

- Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, o.ä. und idealerweise
5 bis 6 Monate Zeit
- Erste praktische Erfahrungen im HR- oder Finance-Bereich
wünschenswert
- Offenes Auftreten und Spaß an der Arbeit im Team
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office

Benefits

- Breitgefächerte, wertvolle Praxiserfahrungen
- Gestaltungsmöglichkeiten in einem hochinnovativen, wachsenden
IT-Umfeld
- Flexible Zeiteinteilung
- Mitarbeiterevents (Sommerfest, Wiesnbesuch, Weihnachtsfeier, …)
und Mitarbeiterrabatte
- Kaffee, Wasser und Obstkorb zur freien Verfügung
- Massage im Büro

Weitere Angaben

Sprachkenntnisse: Deutsch
Beginn: Juli, August
Dauer: 5 bis 6 Monate
Vergütung:
Anzahl der Plätze: 1

Angaben zum Unternehmen

Unternehmensbeschreibung
aconso ist führender Anbieter für Software und Cloud Services für digitales HR-Management. Mit über 100 Mitarbeitern an vier Standorten und drei internationalen Service Points arbeiten wir mit über 400 Top-Unternehmen wie Lufthansa, Siemens, Deutsche Bahn, MAN und McDonald??s daran, ihre HR-Prozesse effizienter zu gestalten.

Laut Studie der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg ?Marktstudie Digitale Personalakte?

Unternehmensgröße
51-100 Mitarbeiter

Branchen
Herst. von Datenverarbeitungsgeräten und peripheren Geräten, Sonstige Softwareentwicklung, Großhandel mit Datenverarbeitungsgeräten, peripheren Geräten und Software

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