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Fakten

Anzeige endet

04.03.2019

Anstellungsart

Teilzeit / 20 Std.

Art der Bewerbung

per Email
per Post

Form der Bewerbung

vollständige Bewerbung

Kontakt

Lechwerke AG
Schaezlerstr. 3
86150 Augsburg

Einsatzort:

Augsburg

Bei Rückfragen

Stefanie Negele
0821/328-1149

Link zur Homepage


Visits

155
Für unser unternehmensweites Lean- und Change-Programm in Augsburg suchen wir ab März 2019 befristet für ein Jahr mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 15 Stunden einen

Werkstudenten Projektmanagement (m/w/d)

04.12.2018
Lechwerke AG - Augsburg
Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Ingenieurwesen

Aufgaben

Darum geht es konkret:
> Sie arbeiten in laufenden Lean- & Change-Projekten in der gesamten LEW-Gruppe mit; konkret heißt das:
> Um Projekttätigkeiten auf den tatsächlichen Bedarf ausrichten zu können und Maßnahmen abzuleiten, führen Sie Analysen durch und werten Umfragen aus
> Sie bereiten Workshops vor und nach und wirken bei der Organisation sowie Durchführung von internen Veranstaltungen mit
> Um den Projektfortschritt im Blick zu haben, erstellen Sie Dokumentationen sowie Berichte in MS PowerPoint
> Zusätzlich übernehmen Sie Ad-hoc-Aufgaben und erarbeiten eigene Themen

Qualifikation

Das wünschen wir uns:
> Sie studieren Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einen vergleichbaren Studiengang
> Daneben bringen Sie Erfahrung in der Moderationsvorbereitung mit und haben idealerweise bereits Grundkenntnisse im Lean- und Prozessmanagement
> Sie gehen aktiv auf Menschen zu, sind ein verlässlicher Partner und bringen Ihre Ergebnisse strukturiert sowie zielorientiert auf den Punkt
> Sie sind fit in MS Excel sowie MS PowerPoint und haben gute Englischkenntnisse

Benefits

Weitere Angaben

Sprachkenntnisse: deutsch
Beginn: März 2019
Dauer: befristet für ein Jahr
Vergütung:
Anzahl der Plätze: 1

Angaben zum Unternehmen

Unternehmensbeschreibung
Unser NWoW-Team macht die LEW-Gruppe fit für die Zukunft. Wie das funktioniert? Gemeinsam mit den Kollegen aus den Fachabteilungen analysieren wir interne Prozesse und Arbeitsweisen über Abteilungsgrenzen hinweg und verbessern sie mit Change- & Lean-Methoden. Neben Effizienz und Ergebnissteigerung spielt der Faktor „Mensch dabei eine übergeordnete Rolle. Mit unserem Ansatz wollen wir die Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit weiter ausbauen.

Unternehmensgröße
1001-5000 Mitarbeiter

Branchen
Elektrizitätserzeugung ohne Fremdbezug zur Verteilung, Personenbeförderung im Nahverkehr, Wärme- und Kälteversorgung

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